Leite Deine eigene Beratungsstelle Deutschlandweit
Übernehmen Sie Verantwortung als Leiterin oder Leiter einer eigenen Beratungsstelle beim Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, dauerhafte rechtliche und organisatorische Unterstützung sowie ein starkes Netzwerk erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Diese Position richtet sich an Steuerfachkräfte, die Mandantenberatung mit Führungsverantwortung kombinieren und die Präsenz des Vereins aktiv ausbauen möchten.
Ihre Rolle als Leiterin oder Leiter
Beraten, führen, vertreten
Sie übernehmen die fachliche Leitung der Beratungsstelle: persönliche Mandantenberatung nach Vereinsrichtlinien, Fallbearbeitung, Qualitätskontrolle und Sicherstellung der datenschutzkonformen Abläufe. Zu Ihren Aufgaben gehören Mitarbeitereinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, lokale Repräsentation des Vereins und die Zusammenarbeit mit der Vereinszentrale bei Abrechnungs- und Berichtspflichten. Sie verantworten das Mandantenmanagement vor Ort und entwickeln das Beratungsangebot entsprechend der Nachfrage.
Gründliche Einarbeitung
Praxisnah und strukturiert
Neue Leitungen werden systematisch eingearbeitet: strukturiertes Onboarding mit Schulungen zu Vereinsregularien, Softwareeinweisung, Musterfällen und kollegialen Hospitationen. Sie erhalten Zugang zu Handbüchern, Checklisten und Vorlagen für häufige Sachverhalte sowie persönlichen Support durch eine erfahrene Mentorin oder einen Mentor aus dem Vereinsnetzwerk. Ziel ist die schnelle Übernahme von Beratungs- und Leitungsaufgaben bei gleichzeitiger Sicherstellung rechtssicherer Beratung.
Rechtliche und organisatorische Unterstützung
Absicherung durch den Verein
Der Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V. stellt Ihnen rechtliche Hilfsmittel und organisatorische Infrastruktur zur Verfügung: Vorlagen für Mandantenvereinbarungen, interne Richtlinien, regelmäßige Rechtsupdates und Zugang zu fachlichen Beratungen bei komplexen Fällen. Organisatorisch unterstützen wir Sie bei Abrechnungen, Mitgliedsverwaltung und der Einhaltung berufsrechtlicher Vorgaben, sodass Sie sich auf die Fach- und Führungsaufgaben konzentrieren können.
Starkes Netzwerk und lokales Wachstum
Kollegialer Rückhalt vor Ort
Als Leiterin oder Leiter profitieren Sie von einem regionalen Netzwerk erfahrener Kolleginnen und Kollegen: regelmäßiger fachlicher Austausch, regionale Treffen und digitale Arbeitsgruppen unterstützen Ihre Weiterentwicklung. Der Verein bietet Marketingmaterialien, Unterstützung bei Standortwerbung und Konzepte zur Mandantengewinnung in Kronshagen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Beratungsstelle auszubauen und zusätzliche Beratungszeiten oder Standorte in der Umgebung zu etablieren.
Bewerbung, Anforderungen und Ablauf beim Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V.
Der Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V. sucht engagierte Steuertalente mit fachlicher Kompetenz, Beratungsfreude und Führungspotenzial. Wir legen großen Wert auf transparente Informationen zu Anforderungen, Weiterbildungsangeboten und Vergütung. Auf dieser Seite finden Sie alle relevanten Hinweise zum Bewerbungsweg, zu den erwarteten Qualifikationen und zum weiteren Ablauf bis zur möglichen Anstellung.
Anforderungen und gewünschte Qualifikationen
Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einschlägiger Ausbildung oder Studium im Steuer- oder Finanzbereich sowie praktischer Erfahrung in der Lohnsteuerberatung oder vergleichbaren Tätigkeiten. Wichtige Kompetenzen sind ausgeprägte Beratungsfreude, sichere kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, analytisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise. Führungspotenzial zeigen Sie durch Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden oder durch Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise im Bereich der einschlägigen Steuerprogramme, werden erwartet. Angaben zu konkreten formalen Voraussetzungen und erforderlichen Nachweisen legen wir offen und stimmen diese transparent mit Interessenten ab.
Weiterbildung, Entwicklung und Vergütung
Der Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V. bietet strukturierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dazu gehören interne Schulungen, Förderung externer Seminare und Unterstützung bei berufsbezogenen Prüfungen. Die individuelle Förderplanung erfolgt in Abstimmung mit der Bewerberin beziehungsweise dem Bewerber. Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und wird offen kommuniziert. Darüber hinaus informieren wir transparent über Vertragsbestandteile, Sozialleistungen und etwaige zusätzliche Vergütungsbestandteile, damit Sie von Beginn an klare Perspektiven haben.
Bewerbungsprozess: Unterlagen und Ablauf
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit einem aussagekräftigen Anschreiben und einem vollständigen Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen an unsere Geschäftsstelle in Kronshagen. Ergänzende Nachweise oder Referenzen können Sie ebenfalls beifügen. Nach Eingang der Unterlagen erfolgt eine erste Sichtung; geeignete Kandidatinnen und Kandidaten laden wir zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein, das in der Regel in unserer Geschäftsstelle in Kronshagen oder alternativ digital stattfinden kann. Teil des Auswahlverfahrens kann ein fachlicher Kurztest oder eine Fallbesprechung sein. Über alle Schritte informieren wir Sie zeitnah und transparent.
Kontakt für ein unverbindliches Informationsgespräch
Haben Sie Fragen zum Profil, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Vergütung? Vereinbaren Sie gern ein unverbindliches Informationsgespräch mit dem Lohnsteuerhilfeverein Tack e. V. In diesem Gespräch klären wir offene Fragen, erklären den Prozess im Detail und besprechen Ihre individuellen Entwicklungsperspektiven. Nutzen Sie unser Kontaktformular auf der Webseite oder melden Sie sich telefonisch bei unserer Geschäftsstelle, um einen Termin zu vereinbaren.